5
1
تقييم
تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث.
400 ر.س
مده الوصول للدورة
4 أيام
آخر تحديث
2022-08-21
عدد الطلاب
7
عدد الدروس
121
منشور بواسطة
شهادة الحضور
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
1. تعريف المتدربين بأساسيات إدارة الموارد البشرية ومفاهيمها ووظائفها مع القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات.
2. تعريف المتدربين بالعمل الجماعي واهميته لتحقيق الاهداف المرجوة.
3. تعريف المتدربين علي كيفية تحقيق جودة الاداء من خلال التدريب ومن خلال تعزيز منظومة اخلاقيات العمل.
4. تعريف المتدربين بمفهوم التوصيف الوظيفي وانشائه
5. تعريف المتدربين بمفهوم الأجور والرواتب والحوافز.
6. استخدام مقاييس لتطوير أداء الموظفين
7. استقطاب وجذب الكفاءات
الأهداف التفصيلية
01. مفهوم الموارد البشرية
02. مسؤوليات الموارد البشرية
03. أقسام الموارد البشرية
04. الهيكل الإداري وانواعه
05. مفهوم وتوفريف الوظيفي
06. مكونات الوصف الوظيفي
07. تخطيط الموارد البشرية
08. مفهوم الاستقطاب و الاختبار والتعيين
09. أجور العاملين
10. مراحل عملية التوظيف
11. مراحل إعداد هيكل الرواتب والأجور
12. الفروق بين الحوافز والرواتب والأجور
13. تحديد أهداف و مبادئ عملية التدريب
14. تحديد الاحتياجات و الأساليب التدريبية
تحميل الأدلة التدريبية
الدليل الإرشادي
استمارة تقييم مقرر إلكتروني
رابط اصدار الشهادات ( منصة منار )
خطة البرنامج
-
- الخطة الزمنية لدورة إدارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- المادة العلمية لدورة إدارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
-
- مقدمة 1 مجاناً 00:18:00
- مقدمة 2 مجاناً 00:11:03
- 1- العملية الإداربة في ادارة الموارد البشرية مفاهيم الموارد البشرية مجاناً 00:11:34
- 1- تفريع نصي العملية الإدارية في ادارة الموارد البشرية مفاهيم الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 2- العلاقة بين الموارد البشرية والقوى العاملة واهمية ادارة الموارد البشرية مجاناً 00:13:32
- 2- تفريغ نصي العلاقة بين الموارد البشرية والقوى العاملة واهمية ادارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 3- اهمية ادارة الموارد البشرية مجاناً 00:13:03
- 3- تفريغ نصي اهمية ادارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 4- الركائز الثلاث لإدارة الموارد البشرية مجاناً 00:02:01
- 4- تفريغ نصي الركائز الثلاث لإدارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 5- اهداف الموارد البشرية مجاناً 00:09:22
- 5- تفريغ نصي اهداف الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 6- اهداف الموارد البشرية مجاناً 00:09:21
- 6- تفريغ نصي اهداف الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 7- تنبثق اهداف إدارة الموارد البشرية إلى فئات داخل وخارج المنظمة مجاناً 00:04:12
- 7- تفريغ نصي تنبثق اهداف الموارد البشرية الى فئات داخل وخارج المملكة مجاناً غير محدود
- 8- تاريخ الموارد البشرية مجاناً 00:05:33
- 8- تفريغ نصي تاريخ الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 9- بيئة إدارة الموارد البشرية مجاناً 00:10:05
- 9- تفريغ نصي بيئة ادارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 10- وظائف الإدارة ووظائف ادارة الموارد البشرية واقسام الموارد البشرية مجاناً 00:09:00
- 10- تفريغ نصي وظائف الإدارة ووظائف ادارة الموارد البشرية واقسام الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 11- اسباب ظهور قسم الموارد البشرية في المؤسسات مجاناً 00:04:04
- 11- تفريغ نصي اسباب ظهور قسم الموارد البشرية في المؤسسات مجاناً غير محدود
- 12- أنشطة إدارة الموارد البشرية مجاناً 00:15:26
- 12- تفريغ نصي أنشطة إدارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 13- المهام والواجبات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية مجاناً 00:14:09
- 13- تفريغ نصي المهام والواجبات الرئيسية لأدارة الموارد البشرية مجاناً غير محدود
- 1- الهيكل التنظيمي 00:17:06
- 1- تفريغ نصي الهيكل التنظيمي غير محدود
- 2- الهيكل التنظيمي 00:09:34
- 2- تفريغ نصي الهيكل التنظيمي غير محدود
- 3- المبادئ التي يستند البها الهيكل التنظيمي 00:07:12
- 3- تفريغ نصي المبادىء التي يستند اليها الهيكل التنظيمي غير محدود
- 4- الهرم الوظيفي 00:05:05
- 4- تفريغ نصي الهرم الوظيفي غير محدود
- 5- الهيكل التنظيمي للمنشأة 00:08:31
- 5- تفريغ نصي الهيكل التنظيمي للمنشأة غير محدود
- 6- الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين 00:03:07
- 6- تفريغ نصي الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين غير محدود
- 7- دور الموارد البشرية في الماضي والحاضر 00:05:20
- 7- تفريغ نصي دور الموارد البشرية في الماضي والحاضر غير محدود
- 8- جهات ومجالات التنسيق مع إدارة الموارد البشرية 00:05:01
- 8- تفريغ نصي جهات ومجالات التنسيق مع ادارة الموارد البشرية غير محدود
- 9- التحليل والتوصيف الوظيفي اهمية تحليل الوظائف 00:08:26
- 9- تفريغ نصي التحليل والتوصيف الوظيفي اهمية تحليل الوظائف غير محدود
- 10- متى يتم اجراء التحليل الوظيفي ومكونات التحليل الوظيفي 1 أسبوع
- 10- تفريغ نصي متى يتم اجراء التحليل الوظيفي ومكونات التحليل الوظيفي غير محدود
- 11- تحليل الوظيفة ومن يقوم بالتحليل 00:05:31
- 11- تفريغ نصي تحليل الوظيفة ومن يقوم بالتحليل غير محدود
- 12- تحديد أسلوب جمع البيانات 00:04:10
- 12- تفريغ نصي تحديد أسلوب جمع البيانات مجاناً غير محدود
- 13- نماذج للوصوفات وظيفية 00:02:19
- 13- تفريغ نصي نماذج للوصوفات الوظيفية غير محدود
- 1- تدريب وتنمية الموارد البشرية 00:17:13
- 1- تفريغ نصي تدريب وتنمية الموارد البشرية غير محدود
- 2- تدريب وتنمية الموارد البشرية 00:16:23
- 2- تفريغ نصي تدريب وتنمية الموارد البشرية غير محدود
- 3- التدريب وفق نموذج ADDIE 00:17:07
- 3- تفريغ نصي التدريب وفق نموذج ADDIE غير محدود
- 4- تحليل احتياج التدريب 00:02:33
- 4- تفريغ نصي تحليل احتياج التدريب غير محدود
- 5- تحليل الاحتياج التدريبي غير محدود
- 5- تفريغ نصي تحليل الاحتياج التدريبي غير محدود
- 6- الموظف الجديد 00:05:00
- 6- تفريغ نصي الموظف الجديد غير محدود
- 7- إدارة الأداء 00:07:21
- 7- تفريغ نصي إدارة الأداء غير محدود
- 8- مراحل تحديد الأداء 00:09:00
- يتبع – مراحل تحديد الأداء 00:09:15
- 8- تفريغ نصي مراحل تحديد الأداء غير محدود
- 9- مثال على تدوين سجل الأحداث 00:07:11
- 9- تفريغ نصي مثال على تدوين سجل الأحداث غير محدود
- 10- تقييم أداء العاملين وطرق التقييم 00:12:18
- 10- تفريغ نصي تقييم أداء العاملين وطرق التقييم غير محدود
- 11- من المسؤول عن عملية التقييم ومفهوم التقييم العادل 00:04:19
- 11- تفريغ نصي من المسؤول عن عملية التقييم ومفهوم التقييم العادل غير محدود
- 12- اجور وتحفيز العاملين 00:10:21
- 12- تفريغ نصي أجور وتحفيز العاملين غير محدود
- 13- اثار الموارد السيئة للعملاء على المنظمة 00:01:24
- 13- تفريغ نصي اثار الموارد السيئة للعملاء على المنظمة غير محدود
- 14- السلوك الإنساني وقواعد تقوية دوافع العمل عند العاملين 00:07:27
- 14- تفريغ نصي السلوك الإنساني وقواعد تقوية دوافع العمل عند العاملين غير محدود
- 15- ترقية ونقل العاملين ومهام ادارة الموارد البشرية 00:03:12
- 15- تفريغ نصي ترقية ونقل العاملين ومهام ادارة الموارد البشرية غير محدود
- 16- التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وقانون العمل 2 أسابيع, 3 أيام
- 16- تفريغ نصي التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وقانون العمل غير محدود
- 17- من هو العميل وماهي انواع العملاء 00:12:19
- 17- تفريغ نصي من هو العميل وماهي انواع العملاء غير محدود